Actu : la photo comme outil dans le coaching des managers en entreprise

Romain-Louis Bouc et moi lançons officiellement notre atelier en entreprise dédié aux managers ! Je vous explique tout dans cet article, et vous pouvez télécharger notre brochure de présentation ici !

« Mon image de manager » : une nouvelle prestation pour les entreprises

À destination de qui ?

Avec mon partenaire Romain-Louis Bouc, nous avons le grand plaisir de voir aboutir un projet qui nous tient à cœur. « Mon image de manager » est un atelier exploratoire d’une journée proposé à un groupe de 6 à 12 personnes endossant des responsabilités managériales au sein de la même entreprise. Il peut s’agir de managers en première prise de fonction, de managers bien établis souhaitant approfondir leur démarche ou encore de managers faisant face à un changement d’environnement (changement d’envergure d’équipe ou de missions, changement structurel de l’entreprise…).  

Le déroulé de « Mon image de manager »

Sur la journée, Romain-Louis, coach professionnel, va mener plusieurs ateliers permettant des échanges constructifs en groupe afin que chacun puisse pousser une réflexion individuelle éclairée sur sa position de manager. Pour ma part, en tant que photographe professionnel, je vais pouvoir exprimer mes questionnements professionnels et les difficultés, challenges, opportunités auxquels je fais face. De cette manière, chaque manager va pouvoir réfléchir par analogie avec une perspective d’approche nouvelle, un angle de vue différent et ainsi enrichi.

Concrètement, une première partie est consacrée à l’environnement dans lequel chacun évolue, pour identifier ce qui peut y constituer des freins ou des opportunités et définir où se situe son propre pouvoir d’action. Ensuite, la réflexion se centre sur le rôle précis de chacun des participants en tant que manager : comment fonctionnent-ils aujourd’hui et quel serait l’idéal vers lequel ils aimeraient tendre ? Enfin, une troisième partie permet de faire un travail en binômes pour déterminer un plan d’action précis pour chaque manager, à mettre en place pour devenir ce « manager idéal ».

Enfin, la journée se termine par la réalisation d’un portrait photographique professionnel permettant à chaque participant d’incarner son manager idéal tel que défini lors de l’atelier. Cette incarnation, fixée par la photographie, est un parfait rappel des objectifs à atteindre, et une vraie source de motivation pour la période qui va suivre dans la vie professionnelle de chacun. Je prends à cœur de réaliser des images représentatives des objectifs fixés par chaque manager, en travaillant les attitudes, les tenues, les accessoires…

Ce que cet atelier exploratoire apporte aux managers et aux entreprises

L’un des premiers grands apports de cet atelier est la construction d’une véritable cohésion entre les managers d’une même entreprise, y compris venant de services différents. Permettre à ces professionnels d’être bénéfiques les uns aux autres et de se sentir accompagnés dans leur mission, et ce sur le long terme, au-delà de la journée d’atelier.

En outre, nous croyons que nourrir une réflexion en groupe est essentiel pour ouvrir de nouvelles fenêtres de compréhension. Notre intervention extérieure, tant comme coach que comme photographe capable d’apporter son expérience pour réfléchir par analogie, est aussi une vraie ressource mise à disposition des participants.

In fine, c’est une certitude pour nous, le bien-être des managers est primordial dans la vie de l’entreprise. En effet, si chaque manager s’épanouit dans sa fonction en travaillant en accord avec ses valeurs et sa personnalité, alors son équipe sera directement impactée positivement. L’information circulera de manière plus fluide dans l’entreprise, et l’ensemble de la vie d’entreprise sera favorisée, avec à la clé des performances accrues.

L’origine de ce projet dédié aux managers en entreprise

Ma rencontre avec Romain-Louis et le constat de nos accointances comme de notre complémentarité a vraiment permis de mettre en place cet atelier. Pour moi, ancien directeur marketing et familiarisé à la vie en entreprise, comme pour Romain-Louis et son regard de coach, le manager est à un poste clé et doit être accompagné.

Nous avons donc cherché à élaborer un programme riche et aux effets positifs sur la durée, en travaillant sur le domaine de l’image notamment, du dialogue, verbal ou non, de la cohésion d’équipe… Cela nous permet de proposer différents ateliers sur ces thématiques, complémentaires à l’atelier « Mon image de manager ».

Nous espérons permettre à de nombreuses entreprises de créer des situations de travail durables pour leurs managers et pour leurs équipes, limitant les turnovers et permettant l’épanouissement de chacun.

Le bien-être au travail est sans aucun doute une clé pour voir son entreprise monter en productivité de façon vertueuse.

Pour cela, il est donc essentiel de réconcilier chaque manager en réduisant le clivage potentiel entre sa personnalité et sa mission professionnelle. Notre mission est de permettre à chacun d’endosser son rôle de manager avec assurance et en cohérence avec ses aspirations profondes. Parce que nous savons que chacun peut puiser en lui-même de véritables ressources pour devenir ce manager « idéal », de façon authentique.